根据《2023年度下半年九江市事业单位“才汇九江”高层次人才招聘公告》（以下简称《公告》）要求，县区招聘岗位面试考核、体检、考察、递补等后续招聘程序由县区自主组织实施。现将柴桑区岗位面试、体检及考察等有关事项公告如下：

一、面试

（一）面试对象

1.需笔试岗位的拟入闱面试人员（详见附件1、附件2）；

2.不需笔试岗位资格初审合格的拟入闱面试人员（详见附件3）。

（二）面试时间

2023年12月17日（星期日）。

考生须于当天早上6:20到达面试地点，迟到40分钟视为自动放弃面试资格。

（三）面试地点

九江市柴桑区第一中学（九江市柴桑区东泉路北侧1号）。

（四）面试准考证领取

面试准考证领取时间定于2023年12月15日（星期五），请考生于当天上午9:00至下午17:00（工作时间）携带本人居民身份证（或社保卡）到九江市柴桑区人力资源和社会保障局七楼人事管理股办公室领取面试准考证，逾期视为自动放弃。对考生因故不能前来现场领取面试准考证的，可委托他人进行。对委托他人前来的，除须提供考生本人居民身份证（或社保卡）及复印件外，还须携带被委托人居民身份证（或社保卡）及有考生本人手写签名并按手印的委托书。

（五）面试内容及形式

（1）面试内容及形式：根据招聘岗位面试内容类别不同，面试按照报考《教师招聘岗位表》、《综合类事业单位招聘岗位表》招聘岗位分为二个类别，每个类别面试考场分开组织实施。报考教师招聘岗位的面试将采用说课的方式进行，主要测试考生的教学能力、综合素质。每个考生的备课时间为45分钟，面试时间控制在10分钟以内，总分100分，本次招聘岗位所使用面试教材均为各招聘专业对应的柴桑区第一中学、第二中学按上级规定版本（人教版）的现行必修课使用教材。报考柴桑区金融发展服务中心岗位的面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在10分钟以内，总分100分。

（2）面试流程：面试点实行全封闭管理，考生凭居民身份证（或社保卡）原件、面试准考证排队由指定路线进入考场区域。考生入场后，将随身物品交给工作人员统一保管后，经安检口安检进入对应的候考室候考、抽签。报考教师专业面试岗位考生按抽签顺序由联络员依次引领至备课室，实行全封闭备课，备课时间45分钟。备课结束后，考生由联络员引领至对应面试考场进行说课。报考柴桑区金融发展服务中心面试岗位按抽签顺序由联络员依次引领至对应面试考场，面试工作全程视频监控，并在面试结束后做好视频保存。

考生面试结束后，须在指定地点等候，确认本人面试成绩并签字，待本学科所有面试人员结束面试，经工作人员同意后，方可离开考场、考点。

本次面试设立面试考场三个：第一面试考场（物理、化学、数学岗位）、第二面试考场（语文、思政、美术岗位）、第三面试考场（金融发展服务中心岗位）。

（3）面试成绩的公布：每一面试场由7名考官组成，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取其余5名考官的评分平均值为考生的面试成绩，面试采用现场评分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，评定后的成绩不得复议。

（4）面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试成绩（不含加试答辩成绩）有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱体检资格。

拟入闱体检人数因末位面试成绩相同超过岗位计划数的，加试一道答辩题（分值30分，时间4分钟）。

（5）考生总成绩计算方法：

考生总成绩=面试成绩＋加试答辩成绩（如需加试）。

（6）拟入闱体检人员的确定：

根据招聘计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员，总成绩相同者一并入闱。拟入闱体检考生名单及后期所有招聘程序公告均在柴桑区委区政府门户网（https://www.chaisang.gov.cn/）上发布。

二、体检

（一）体检的原则

全面、客观、准确地检查考生的身体健康状况，确保应聘人员的身体素质。

（二）体检时间和地点

体检时间：初定于2023年12月20日（星期三）上午8：30，8：50仍未到视为自动放弃。

体检集中地点：原九江市沃尔玛广场(九江市庐山南路265号)。

（三）体检的项目与标准

按照《公告》要求，体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，其中报考《教师招聘岗位表》招聘岗位的，体检项目与要求参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号）执行，行业另有规定的从其规定。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1:1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。

（四）注意的事项

1.请考生下载《考生体检须知》（详见附件3），仔细阅读并签名。

2.考生须于体检规定时间之前空腹到达体检集中地点，否则视为自动放弃体检资格。

3.每位考生须带好居民身份证、面试准考证、《考生体检须知》、书写笔、近期免冠1寸照片（与面试准考证照片同底）一张及体检费。

4.考生应遵守体检纪律，服从工作人员管理，不得携带通讯工具，否则按规定清理出场，取消体检资格。

5.体检留尿时请特别注意留取中段尿。

6.考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院做孕检确认怀孕的，可暂不进行部分体检项目（妇科、X光等）的检查。待考生孕期结束（须提供相关医院的医学证明）后完成相关项目检查。

7.体检时，考生不得请人代检，对弄虚作假，隐瞒实情，致使体检结果失实的考生，取消聘用资格。

三、考察

体检合格人员进入考察。考察由主管部门和用人单位共同组织。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、工作能力、违法违纪及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格，由此产生的岗位空额按1：1的比例从高分到低分依次递补1次。对总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。考察结果报柴桑区人社局。

四、公示、聘用

考试、体检、考察工作结束后，根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将名单在柴桑区政府门户网上公示七个工作日。对公示期内无异议的人员，由柴桑区人社局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从考试总成绩高分到低分递补一次,递补公告后期在柴桑区委区政府门户网（https://www.chaisang.gov.cn/）上发布。

招聘人员经用人单位考察合格后按程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。考试的在编在职人员聘用后，由柴桑区人社局办理正式调入手续，列入事业单位在编在职人员同等管理。

招聘初次就业的人员，由柴桑区人社局统一办理人事聘用手续，试用期为12个月，其他人员试用期为3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者，办理正式转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格。

五、纪律监督和责任追究

报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、有关要求

（一）资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。

（二）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。具体要求按照《中共中央组织部 人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）文件及相关政策规定执行。

七、监督、咨询电话

监督电话：柴桑区人社局 0792-6812177。

政策咨询电话：

柴桑区人社局：0792-6812185

柴桑区教育体育局：0792-6820657

柴桑区人民政府办公室：0792-6812203

此公告由九江市柴桑区人力资源和社会保障局负责解释。 

 

九江市柴桑区人力资源和社会保障局

2023年12月8日