根据《2026年袁州区事业单位面向全区在编在岗教师公开选调工作人员公告》要求，因入闱人员自愿放弃等原因产生缺额，按笔试成绩高分到低分的顺序从未入闱面试人员中递补2人，现将递补人员名单及面试补充事项公告如下：

    一、 递补人员名单

二、面试补充事项

同一职位不同面试分组的，参照公务员面试做法，引入修正系数计算面试最终得分。

修正系数＝同一职位所有考生平均分／该考生所在面试小组的平均分。

最终面试成绩＝个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。

考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。上述平均分计算时均需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于95分），以免影响修正系数的公平性和有效性。

中共宜春市袁州区委组织部

宜春市袁州区人力资源和社会保障局

2026年9月17日