为进一步稳定教师队伍，帮助教师解决生活实际困难，提升教师幸福感、获得感，拓宽教师补充渠道，更好地引进人才、留住人才、激励人才，推动定南县教育事业健康有序发展，根据《定南县教育体育系统人事调动管理暂行办法》,经研究，决定对申请调入定南县的县外公办初高中在编在岗教师进行摸底，现将有关事项公告如下：

一、选调计划

初中、高中教师

二、基本条件

（一）遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质和职业道德，近三年年度考核均为合格及以上等次；

（二）原则上具有相应的初高中教师资格证书，所学专业或任教学科与拟聘岗位相符；

（三）年龄一般不超过45周岁（1981年1月1日以后出生）；

（四）身体健康，能胜任教育教学工作；

（五）有下列情形之一者，不予接受申请调回：

（1）正在被司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查，或曾受过刑事处罚的；

（2）受过党纪、政纪处分且尚在处分影响期的；

（3）近三年内被评定为师德考核不合格，或年度考核为基本合格、不合格的；

（4）未满最低服务年限的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

三、优先调入情形（符合以下条件之一者优先考虑）

（一）定南籍教师回流

户籍或原籍为定南县，且在外地公办学校在编在岗任教；愿意返乡服务家乡教育事业。

（二）紧缺学科教师

初中物理、化学、生物、地理、历史、政治（道德与法治）学科教师；高中各学科教师（尤其是高考选考科目教师）；信息技术、心理健康教育等薄弱学科教师。

（三）高层次人才或骨干教师

获得县级及以上“学科带头人”“骨干教师”等荣誉称号；具有副高级及以上职称；在省级以上教学竞赛中获奖者。

（四）夫妻团聚需求

配偶在定南县工作，且能提供结婚证和配偶工作证明。

（五）其他特殊人才

具有研究生学历或“双一流”高校毕业的优秀教师；在教育教学改革、课题研究、课程开发等方面有突出成果者。

四、工作流程

调入工作原则上每年集中办理一次，具体流程如下：

（一）发布公告

县教育体育局会同县人力资源和社会保障局发布摸底公告。

（二）个人报名

申请人通过指定渠道提交相关材料。

（三）资格初审

县教育体育局牵头，联合县人力资源和社会保障局对报名人员进行资格审查，确定入围人选。

（四）综合考评

根据岗位需求，从学历、职称、荣誉、教龄、教学成果等方面开展量化赋分。特别优秀人才可经“一事一议”直接考核引进。

（五）考察

县教育体育局联合县人力资源和社会保障局组成考察组对调入人员开展考察，重点了解其师德表现、教学能力、工作实绩及群众口碑，确保调入人员德才兼备、业务精湛。

（六）集体研究

拟调入人选提交定南县教体工委会审议。

（七）上级审议

报定南县人事工作领导小组审议。

（八）办理手续

下发商调函；办理手续；完成编制、工资、社保、档案转入;在新学期开学前到岗。按调入学校岗位数进行聘用，无空岗则需低聘。

五、提交申请时间地点

（一）申请时间。即日起至2026年4月28日止，逾期不予受理。

（二）报名地点。定南县教体局人事股（文体中心612），电话：0797-4289628。

六、申请报名所需材料

（一）个人申请书(本人签名)；

（二）身份证原件和复印件，配偶是定南籍的同时提供结婚证及配偶的户口簿；

（三）学历证书、学位证书原件与复印件；

（四）教师资格证原件和复印件；

（五）在编在岗证明和任教学科证明材料；

（六）所在学校和教育部门同意选调证明；

（七）近三年考核结果证明（附件2）、师德考核结果佐证材料或当地教育主管部门出具的证明（附件3）、无犯罪记录证明；

（八）提供申请调回户籍条件证明、职称证书原件和复印件、荣誉证书、获奖文件、业绩证明、体检表（按教师招聘体检标准）等相关佐证材料；

（九）定南县外在编在岗初高中教师选调申请摸底表（附件1）、汇总表（附件4），其中汇总表电子版发jtjrsg4289628@126.com。

七、咨询电话

定南县教育体育局人事股：0797-4289628

定南县人力资源和社会保障局事业单位管理股：0797-4289708  

 

附件：

1.定南县县外公办在编在岗教师回乡任教申请表

2.近三年考核结果证明

3.近三年师德考核结果证明

4.定南县县外公办在编在岗教师回乡任教申请摸底汇总表

定南县教育体育局

定南县人力资源和社会保障局

2026年3月27日

 

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