根据《2026年乐平市教师发展中心公开选调工作人员公告》要求，为做好选调面试工作，现将有关事项公告如下：

一、面试对象　　

参加面试的考生为报考乐平市教师发展中心招聘岗位笔试入闱获得面试资格的考生（名单见附件1）。

二、面试时间、地点

1.面试时间：9月6日（星期日）

2.面试地点：乐平市第九小学

三、形式及内容

面试采取结构化方式进行，重点测评报考人员的教育教学实践经验、专业素养及与选调岗位的匹配程度。

四、面试程序

1．参加面试考生于考试当天早上8:00持身份证和笔试准考证，通过检验后进入面试考点。所有考生不允许带任何器材进入考点。第一组考生进入面试室后，迟到考生不得进入考点。面试时缺席或违纪的考生，其面试成绩以零分计算。

2.8:30工作人员组织考生在候考室采取抽签方式决定同一岗位的面试顺序并记录在册。

3.抽签结束后，候考室工作人员按照抽签顺序，将第1面试室和第2面试室的首位考生分别引导至相应面试室。

考生进入面试室后，由计分员引导至考生席就座。评委将已准备好的密封试题信封交由考生当场拆封，考生阅读试题后进行思考准备，随后考生离开考生席，移至讲台就试题内容进行作答。整体面试时间（含思考准备）不超过10分钟。面试室计分员负责计时。考生面试时只能向评委报告本人抽签的顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等相关信息。

4.面试成绩按满分100分计算。在计算面试成绩时，去掉一个最高分、一个最低分，其余考官的平均分为考生的面试成绩，并经考生本人签名确认。评委打分保留一位小数，面试成绩保留小数点后两位。

5.面试结束后，由教体局、人社局等相关工作人员封存面试原始资料（包括所有评委的面试评分表和考生成绩汇总表等），由教体局、人社局相关负责人员签封，市教育体育局人事股进行存档。

五、聘用上岗

1.选调对象根据考试总成绩（笔试100分+面试100分，合计200分），从高分到低分确定拟调对象。如成绩相同，则以教龄较长者为拟调对象。

2.参加面试人数达不到规定比例的岗位，面试成绩低于70分则不予选调。

3.拟调人员名单在乐平教育微信公众号公示5个工作日。公示期内无异议的，一经录取，按规定程序办理正式调动手续。公示期内，因资格不符所产生的缺额按总成绩从高到低依次递补。

　　六、工作要求

1.面试工作是全社会关注的热点，时间紧、任务重、要求严、难度大。为确保面试工作的顺利进行，各相关部门要通力协作，密切配合，严格程序，规范操作，确保面试工作顺利完成。

2.面试安排为一天，为确保面试工作的公正、公平，将从外地聘请一批专业人员担任评委。面试评委每小组五人，面试评委实行封闭式管理，直至面试结束。

3.考生在面试过程中实行统一封闭式管理。考生不准冒名顶替，不准有违反考场规则行为，考生进入考场后，应自觉服从工作人员的管理，考生除携带笔试准考证和身份证外，其他任何通讯器材或物品不得进入考场（考生随身携带物品进入候考室前交工作人员统一保管），违者作舞弊论处，取消面试资格。在面试中，不得向评委透露自己的姓名等相关信息。面试后不得再进入候考室。如有违纪行为将视情节轻重予以处置直至取消其面试资格，并追究其本人及相关人员纪律和法律责任。

4.面试工作人员要严格遵守面试工作纪律，自觉接受纪检部门和社会各界监督，不得徇私舞弊，弄虚作假；与面试考生有直系亲属关系的工作人员应主动申请回避。

乐平市人力资源和社会保障局

乐平市教育体育局

2026年9月5日

附件1:2026年乐平市教师发展中心公开选调工作人员入闱面试人员名单